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        培訓與發展

          為幫助新員工盡快適應公司的文化氛圍和工作環境,加快對公司各方面情況的了解,順利開展工作,公司對新入職報到的員工將安排培訓。

         

        主要分為兩個階段:

         

        第一階段:新員工入職培訓,主要是幫助新員工深刻感受中集的文化、理念,發展歷程、組織架構、產品及業務情況;

         

        第二階段:在崗培訓,公司為每位新員工指定安排了專業指導員給予崗位工作指導和幫助。

         

          中集建立了管理、工程技術、精益人才等多序列職業發展通道,以任職資格牽引員工的進步和提升,增強員工對崗位的勝任能力、保持人才的持續性發展。

         

         

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